O sistema jurídico transfigurou os modelos de atuação da advocacia ao promover a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A conhecida necessidade de liquidar os pedidos a partir da origem da ação trabalhista, somando dificuldade a demandas que em tempos passados foram de descomplicada efetivação, transversalmente, demudou o plano que conduz a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se controverte, não obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Outrora, o expediente vital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a correta estimação dos mesmos aludidos direitos tornou-se imprescindível.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
possui inconfundível importância no Direito Laboral, estando intimamente interligado à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas.