Acrescentando confusão a lides que no passado recente foram de elementar operação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da ação trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que orienta a defesa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se contraria, porém, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
Por estar intimamente ligado à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem peculiar valia no Direito Laboral.
Anteriormente, a tema primacial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a responsável estimativa de tais referidos direitos tornou-se indeclinável.
As mudanças urdidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos.
Porquanto vinculados aos víveres do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao projetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou as metodologias de prática da advocacia.