Por ser intrinsecamente conectado à militância de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna especial valia no Direito Laboral.
No passado recente, o componente inevitável de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a criteriosa estimativa desses referidos direitos denotou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar causas. Não se contesta, no entanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto correlacionados à alimentação do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao convencionar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos.
Trazendo tortuosidade a demandas que outrora eram de tranquila executação, a natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que orienta a tutela dos direitos do trabalho.