A comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na apresentação do litígio trabalhista, aditando complexidade a reclamações que no passado recente eram de tranquila executação, obliquamente, transformou a sistemática que direciona o amparo dos direitos dos empregados.
Porque vinculados à sobrevivência do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
A dição patrocinar
encarna excepcional significado no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionada à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Atalhando a práxis de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.
Ao definir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As transmutações urdidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antes, o assunto imprescindível de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a regular estimação desses citados direitos evidenciou-se crucial.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.