Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Campos Borges - RS

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações. Encarnando o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

A regular exigência de liquidar as pretensões a partir do ingresso da causa trabalhista, acrescentando sinuosidade a demandas que antigamente eram de tranquila produzição, obliquamente, imutou o sistema que rege o amparo dos direitos dos trabalhadores.

O ordenamento jurídico estendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao produzir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Inibindo a prática de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.

Sendo profundamente conectada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar tem inconfundível importância no Direito do Trabalho.

Porquanto caducam rapidamente e porque correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As transformações estabelecidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antes, a matéria central de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento corrente, a metódica computação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se fulcral.