Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Campos dos Goytacazes - RJ

Uma vez que expiram depressa e porquanto relacionados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm urgência.

Por estar intimamente associada à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar detém especial importância no Direito Laboral.

As transfigurações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A ordem jurídica transfigurou os métodos de exercício da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Trazendo tortuosidade a litígios que antes foram de distensa executação, a comezinha necessidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da causa trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que move o proteção dos direitos laborais.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Atalhando a práxis de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.

Em tempos passados, a pauta indeclinável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a racional estimativa daqueles mencionados direitos mostrou-se central.