Por estar intimamente ligada à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem peculiar significação no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A normal imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a abertura da ação trabalhista, incorporando desorientação a litígios que em momentos passados revelavam ser de tranquila concretização, transversalmente, transmudou o plano que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.
A ordem legislativa inflou as metodologias de operação da advocacia ao promover a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar processos. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à corrente conjunção.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que interligados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Em tempos pretéritos, o ponto capital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a efetiva estimativa desses referidos direitos denotou-se inevitável.
As transformações concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.