A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patrocinar litígios. Não se contesta, não obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente situação.
A lei modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao planificar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
As alterações definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Por ser profundamente interligado à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem sublime valia no Direito Trabalhista.
Incorporando tortuosidade a causas que antanho eram de simples produzição, a consueta precisão de liquidar os pedidos partindo do princípio do processo trabalhista, paralelamente, transmutou a mecânica que carreia a defesa dos direitos dos empregados.
Antigamente, o item primacial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a conciente avaliação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se basilar.
Porquanto associados à mantença do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.