Em tempos pretéritos, o expediente primordial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a fundamentada quantificação de tais referidos direitos tornou-se primacial.
Sendo profundamente vinculada ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica excepcional valor no Direito Laboral.
Entravando a atividade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.
Porque associados aos víveres do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
As transmutações concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo sinuosidade a causas que outrora eram de simples realização, a natural exigência de liquidar os pedidos desde a abertura da ação trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que toca o amparo dos direitos dos empregados.
Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas.
A lei remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia ao urdir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.