Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cananéia - SP

A palavra patrocinar corporifica singular significado no Direito Laboral, estando profundamente associada ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Ao instituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa inflou os padrões de desempenho da advocacia.

Prejudicando a estratégia de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.

Outrora, o expediente basilar de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a ajustada quantificação de tais referidos direitos patenteou-se capital.

As transformações promovidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A famígera indispensabilidade de liquidar as verbas já na abertura do processo trabalhista, acrescentando ruído a causas que anteriormente pareciam ser de elementar realização, indiretamente, imutou a metodologia que rege a tutela dos direitos dos empregados.

Porque interligados à alimentação do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.