Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Canavieira - PI

Porquanto caducam rápido e uma vez que ligados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.

Ao definir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo alargou os paradigmas de atuação da advocacia.

Estando profundamente vinculado à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar incorpora especial significação no Direito do Trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Com frequência, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Somando tortuosidade a reclamatórias que anteriormente eram de incomplexa efetuação, a sabida exigência de liquidar as pretensões a partir da apresentação da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que move a guarda dos direitos do trabalho.

Antes, o expediente cardinal de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a cautelosa valoração de tais apontados direitos evidenciou-se indispensável.

As metamorfoses concebidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Atrapalhando a prática de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.