Ao prescrever a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os paradigmas de operação da advocacia.
Anteriormente, o quesito vital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a metódica quantificação desses mencionados direitos evidenciou-se cardinal.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Aditando ruído a causas que antigamente foram de distensa operação, a frequente indeclinabilidade de liquidar as verbas já no início da contenda trabalhista, lateralmente, imutou a dinâmica que coordena a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Prejudicando a prática de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A expressão patrocinar
incorpora singular sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionada à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As metamorfoses instituídas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.