Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cândido Mota - SP

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar possui sublime relevância no Direito Trabalhista, por ser profundamente vinculado à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

As mudanças convencionadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar demandas. Não se contesta, não obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente cena.

A lei remodelou as metodologias de atuação da advocacia ao prescrever a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antanho, a pauta substancial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a racional computação daqueles referidos direitos demonstrou-se inevitável.

Acrescendo dificuldade a lides que anteriormente foram de descomplicada concretização, a consueta necessidade de liquidar os pedidos partindo do começo do processo trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que coordena o defendimento dos direitos do trabalho.

Porque correlacionados ao sustento do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.