Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cândido Mota - SP

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadroar demandas. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.

Por ser intrinsecamente interligado à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar detém inconfundível importância no Direito Trabalhista.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos. Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

As alterações concebidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Outrora, a tema relevante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a cuidadosa quantificação de tais citados direitos evidenciou-se vital.

Porquanto ligados à vida do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Ao delinear a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico distendeu os paradigmas de exercício da advocacia.

A comezinha imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da ação trabalhista, somando sinuosidade a lides que antanho foram de distensa efetivação, diagonalmente, imutou a dinâmica que conduz a guarda dos direitos dos trabalhadores.