Dificultando a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.
Trazendo sinuosidade a contendas que antes eram de elementar produzição, a comum indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o início do processo trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que impulsiona a defensão dos direitos do trabalho.
Porquanto relacionados à vida do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A palavra patrocinar
tem particular acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente conectada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Em momentos pretéritos, a tema primacial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a devida computação daqueles apontados direitos denotou-se inevitável.
As metamorfoses especificadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações.
Ao arquitetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os padrões de atuação da advocacia.