A lei expandiu as metodologias de atuação da advocacia ao arquitetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente interligada à atuação de guiar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica peculiar acepção no Direito Laboral.
Antanho, o assunto considerável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a coerente aferição dos mesmos apontados direitos demonstrou-se basilar.
Dificultando a praxe de patronear lides, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.
A conhecida indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da contenda trabalhista, incorporando confusão a reclamações que no passado recente revelavam ser de descomplicada executação, transversalmente, transmudou a dinâmica que coordena o amparo dos direitos empregatícios.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
As metamorfoses sistematizadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.