As metamorfoses produzidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa extrapolou os métodos de exercício da advocacia ao trazer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o expediente capital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a ajustada aferição de tais aludidos direitos revelou-se indeclinável.
O verbo patrocinar
detém singular peso no Direito Laboral, sendo profundamente conectado ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de fiar reclamações. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.
Porque relacionados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A normal imperiosidade de liquidar as verbas desde o exórdio da ação trabalhista, acrescentando ruído a contendas que antanho foram de tranquila operação, diagonalmente, transmudou a sistemática que move a salvaguarda dos direitos empregatícios.