Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Capanema - PR

As mudanças tecidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Por ser inerentemente interligada à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar tem individual sentido no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de fiar contendas. Não se contraria, apesar disso, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.

Antanho, a peça basilar de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a cuidadosa quantificação daqueles aludidos direitos mostrou-se central.

A legislação inflou os padrões de exercício da advocacia ao suscitar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Incorporando dificuldade a reclamatórias que antigamente pareciam ser de tranquila realização, a normal indispensabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento do litígio trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que governa o defendimento dos direitos laborais.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque correlacionados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.

Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides.