Antes, o ponto primacial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a judiciosa quantificação desses apontados direitos revelou-se basilar.
Porquanto interligados à alimentação do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar ações. Não se contesta, sem embargo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna peculiar valor no Direito Trabalhista.
A famígera indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do início da demanda trabalhista, trazendo tortuosidade a contendas que em tempos passados mostravam ser de descomplicada efetuação, indiretamente, transmutou a metodologia que impulsiona o defendimento dos direitos dos empregados.
Ao promover a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou as metodologias de operação da advocacia.
As transfigurações planificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.