Uma vez que prescrevem rápido e porque correlacionados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patrocinar reclamações. Não se objeta, porém, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova condição.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Outrora, a parte imprescindível de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a coerente mensuração desses apontados direitos evidenciou-se capital.
A usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no começo da lide trabalhista, trazendo dificuldade a demandas que em momentos passados aparentavam ser de tranquila realização, lateralmente, demudou a sistemática que guia o defendimento dos direitos do trabalho.
Sendo intimamente interligada ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica peculiar significação no Direito do Trabalho.
Ao engendrar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu as metodologias de operação da advocacia.
As transfigurações suscitadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.