Porquanto expiram rápido e porque conectados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas.
Inibindo a práxis de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente cena.
A frequente inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da causa trabalhista, trazendo confusão a ações que antes foram de fácil realização, transversalmente, transformou a mecânica que direciona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, a peça substancial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a fiel estimativa de tais referidos direitos evidenciou-se essencial.
O vocábulo patrocinar
corporifica individual significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculado ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em particular, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo expandiu os métodos de desempenho da advocacia ao fundar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.