Antigamente, o dado importante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a cautelosa avaliação desses citados direitos patenteou-se vital.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que interligados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Entravando a estratégia de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
incorpora peculiar importância no Direito do Trabalho, por ser profundamente associada ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A corrente exigência de liquidar as verbas a partir da apresentação da lide trabalhista, aditando ruído a reclamações que antanho eram de elementar efetivação, transversalmente, alterou o plano que conduz a guarda dos direitos dos empregados.
O ordenamento jurídico extrapolou os padrões de atuação da advocacia ao tecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transfigurações assentadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.