Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caracaraí - RR

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.

Ao urdir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação dilatou os métodos de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear demandas. Não se impugna, apesar disso, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.

Antes, o quesito imprescindível de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a consequente mensuração de tais aludidos direitos demonstrou-se essencial.

As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Porque associados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

A sabida obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o exórdio da contenda trabalhista, trazendo confusão a causas que anteriormente revelavam ser de simples realização, transversalmente, modificou o sistema que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.

Por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar incorpora especial acepção no Direito Laboral.