Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caracol - MS

As transformações fixadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

Antigamente, o quesito fulcral de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a fundamentada aferição dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se indeclinável.

O vocábulo patrocinar encarna peculiar sentido no Direito Laboral, estando intimamente vinculado à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Aditando tortuosidade a contendas que outrora pareciam ser de incomplexa realização, a comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento do litígio trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que afeta o amparo dos direitos dos empregados.

Porque relacionados à subsistência do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

A ordem jurídica inflou os paradigmas de atuação da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações.

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear reclamatórias. Não se controverte, sem embargo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.