Ao delinear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os métodos de exercício da advocacia.
Antanho, o quesito indispensável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a apropriada valoração dos mesmos apontados direitos patenteou-se crucial.
Estando inerentemente relacionada à atuação de carrear a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui notável sentido no Direito Laboral.
Porquanto conectados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas.
Atrapalhando a capacidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
A geral imperiosidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da lide trabalhista, agregando dificuldade a processos que anteriormente pareciam ser de descomplicada executação, diagonalmente, alterou a estrutura que guia a defensa dos direitos empregatícios.
As alterações concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.