Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caracol - MS

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas. Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar incorpora inconfundível importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectado à militância de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patrocinar litígios. Não se objeta, porém, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.

O ordenamento jurídico mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao estabelecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Antes, a pauta crucial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a racional aferição de tais apontados direitos mostrou-se fundamental.

As mutações trazidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Porquanto caducam aceleradamente e porque relacionados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.

A comezinha imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da contenda trabalhista, somando dificuldade a causas que anteriormente foram de tranquila concretização, indiretamente, transmudou a dinâmica que conduz a salvaguarda dos direitos do trabalho.