Porque prescrevem rápido e porquanto conectados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Atalhando a habilidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
A palavra patrocinar
possui singular importância no Direito Laboral, sendo inerentemente ligada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Em tempos passados, o tópico significante de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a conciente avaliação de tais apontados direitos denotou-se basilar.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides.
A habitual indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da contenda trabalhista, trazendo dificuldade a causas que antes eram de distensa concretização, indiretamente, modificou a estrutura que regula a defensa dos direitos laborais.
O ordenamento legislativo alargou os modelos de atuação da advocacia ao planear a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mutações fixadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.