Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caraguatatuba - SP

Somando sinuosidade a processos que em tempos pretéritos aparentavam ser de distensa operação, a consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da demanda trabalhista, indiretamente, alterou a metodologia que instrui a tutela dos direitos empregatícios.

Antes, o título central de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a devida aferição desses apontados direitos demonstrou-se primacial.

Complicando a rotina de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.

Estando profundamente correlacionado à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar detém inconfundível sentido no Direito Trabalhista.

As mutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações. Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Porquanto vinculados ao sustento do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.

Ao constituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo transfigurou os padrões de prática da advocacia.