Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Carlos Gomes - RS

Ao definir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico transformou os métodos de desempenho da advocacia.

O vocábulo patrocinar tem excepcional importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligado à militância de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Em momentos passados, o título inevitável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a curial suputação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se capital.

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadroar demandas. Não se controverte, entretanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.

As mutações promovidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Acrescentando dificuldade a reclamatórias que outrora eram de elementar efetivação, a ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a dinâmica que regula a defensa dos direitos empregatícios.

Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas.

Porquanto associados à subsistência do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.