O ordenamento jurídico distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao assentar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o item imprescindível de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a honesta estimativa de tais referidos direitos mostrou-se indeclinável.
Por ser profundamente ligada à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem inconfundível significado no Direito do Trabalho.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apaniguar processos. Não se controverte, sem embargo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.
Uma vez que associados à subsistência do proletário e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
A comum necessidade de liquidar as verbas a partir da abertura da contenda trabalhista, acrescendo confusão a demandas que no passado recente eram de simples operação, lateralmente, alterou a dinâmica que coordena o proteção dos direitos dos empregados.
As transmutações suscitadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.