As transmutações geradas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o expediente essencial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a cuidadosa computação daqueles aludidos direitos tornou-se indeclinável.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patronear ações. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente situação.
Sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica peculiar acepção no Direito Laboral.
Ao arquitetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Porquanto ligados ao sustento do proletário e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Agregando sinuosidade a lides que em tempos passados eram de elementar concretização, a ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos já no ingresso da causa trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que afeta o amparo dos direitos dos empregados.