Sendo inerentemente relacionada à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui singular valor no Direito Laboral.
No passado recente, a parte considerável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a pertinente suputação dos mesmos aludidos direitos revelou-se essencial.
Somando tortuosidade a reclamatórias que anteriormente foram de tranquila operação, a usual impreteribilidade de liquidar os direitos desde a abertura do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
O sistema legislativo alargou as metodologias de exercício da advocacia ao projetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Embaraçando a praxe de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto associados à mantença do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.