A ordem jurídica transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao sistematizar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Trazendo dificuldade a lides que antanho eram de incomplexa efetuação, a consueta exigência de liquidar os pedidos desde o início da demanda trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que norteia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
As modificações estabelecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Sendo intimamente relacionada à militância de carrear a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém singular relevância no Direito Laboral.
Atalhando a habilidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.
Porque conectados à mantença do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios.
Outrora, o elemento vital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a criteriosa aferição dos mesmos apontados direitos mostrou-se basilar.