Estando intrinsecamente ligada à militância de direcionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem especial sentido no Direito Trabalhista.
No passado recente, o dado cardinal de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a cuidadosa aferição dos mesmos referidos direitos evidenciou-se cardinal.
As alterações promovidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa inflou os modelos de operação da advocacia ao assentar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a prática de fiar demandas. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do proletário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Agregando ruído a contendas que outrora eram de elementar executação, a corrente necessidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou a sistemática que conduz a tutela dos direitos do trabalho.