Estando intimamente associada à atuação de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui especial significação no Direito Laboral.
As metamorfoses prescritas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o dado substancial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo presente, a coerente avaliação desses apontados direitos demonstrou-se capital.
A regular indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da reclamatória trabalhista, aditando desorientação a causas que no passado recente aparentavam ser de descomplicada efetivação, diagonalmente, modificou a estrutura que move o defendimento dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadroar lides. Não se contesta, entretanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.
Porque expiram depressa e uma vez que ligados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios.
Ao planificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os paradigmas de prática da advocacia.