Ao sistematizar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os modelos de desempenho da advocacia.
Anteriormente, o item significante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a ajustada computação de tais apontados direitos sinalizou-se crucial.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadroar reclamatórias. Não se contraria, apesar disso, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A habitual indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da ação trabalhista, acrescentando sinuosidade a causas que outrora aparentavam ser de tranquila efetuação, paralelamente, modificou o plano que impele a defensa dos direitos trabalhistas.
Porquanto associados à vida do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A palavra patrocinar
detém singular valia no Direito Laboral, por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.