O termo patrocinar
corporifica especial valia no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligado à atuação de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porque expiram depressa e porquanto ligados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Obstando a capacidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.
A consueta exigência de liquidar os direitos partindo da origem da reclamatória trabalhista, somando ruído a lides que antes eram de incomplexa realização, obliquamente, imutou o sistema que regula a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações instituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, o título significante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a escrupulosa quantificação de tais aludidos direitos mostrou-se indispensável.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo transmudou os métodos de exercício da advocacia ao disciplinar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
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