Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar as verbas já na origem da ação trabalhista, somando tortuosidade a reclamações que em tempos pretéritos foram de incomplexa realização, lateralmente, demudou a dinâmica que norteia o proteção dos direitos trabalhistas.
Antigamente, a tema crucial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a regular valoração de tais aludidos direitos tornou-se central.
Ao constituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os padrões de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadroar litígios. Não se impugna, nada obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.
A palavra patrocinar
incorpora notável significado no Direito do Trabalho, por ser profundamente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Uma vez que interligados à vida do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transfigurações criadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.