Anteriormente, o quesito considerável de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo atual, a apropriada avaliação de tais referidos direitos sinalizou-se vital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patrocinar demandas. Não se objeta, apesar disso, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente cena.
A ordem jurídica distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao prescrever a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
tem sublime valia no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionado à militância de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A natural obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o ingresso da lide trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que em momentos passados eram de descomplicada realização, indiretamente, demudou a sistemática que coordena a tutela dos direitos dos empregados.
As modificações concebidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável título do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rápido e porque associados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.