Ao especificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei transformou os modelos de exercício da advocacia.
Anteriormente, o dado fundamental de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante atual, a regular estimativa dos mesmos referidos direitos denotou-se substancial.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias.
Dificultando a atividade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente cena.
As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A expressa necessidade de liquidar as verbas já na entrada do processo trabalhista, aditando sinuosidade a demandas que em tempos pretéritos eram de descomplicada produzição, obliquamente, transmutou a metodologia que toca a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Porque relacionados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A expressão patrocinar
encarna excepcional significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligada à militância de direcionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.