Por ser profundamente ligado à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica sublime sentido no Direito Laboral.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias.
Incorporando desorientação a contendas que em momentos passados eram de fácil executação, a comezinha imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da lide trabalhista, indiretamente, alterou o plano que movimenta a guarda dos direitos dos empregados.
Antes, o tópico fundamental de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a consequente estimação daqueles referidos direitos sinalizou-se inevitável.
A legislação transformou os métodos de prática da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Complicando a capacidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
As mudanças fixadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.