Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Carrapateira - PB

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar detém inconfundível sentido no Direito Laboral, sendo intimamente interligado à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

A comum exigência de liquidar os pedidos partindo do princípio da lide trabalhista, agregando sinuosidade a demandas que antes foram de simples realização, diagonalmente, imutou a sistemática que afeta a guarda dos direitos do trabalho.

Ao constituir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transfigurou os padrões de prática da advocacia.

As transformações urdidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto expiram depressa e porque conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.

Antanho, a tema indispensável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a consiensiosa suputação desses referidos direitos revelou-se imprescindível.

Dificultando a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.