Antigamente, o quesito capital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a apropriada computação daqueles apontados direitos demonstrou-se central.
Porque ligados à mantença do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As metamorfoses definidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear ações. Não se impugna, entretanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
A expressa imperiosidade de liquidar os pedidos desde a apresentação do processo trabalhista, adicionando desorientação a reclamações que outrora eram de distensa operação, lateralmente, transmutou a metodologia que rege a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
encarna individual significado no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionado à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A legislação distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao fixar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
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