Sendo intimamente relacionado à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui especial acepção no Direito Trabalhista.
As remodelações concebidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A ordem jurídica alargou os métodos de prática da advocacia ao constituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que correlacionados à vida do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da lide trabalhista, incorporando ruído a litígios que em momentos passados eram de incomplexa operação, indiretamente, modificou o sistema que carreia a defesa dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o quesito central de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a racional estimativa desses citados direitos patenteou-se inevitável.
Complicando a práxis de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente cena.