Anteriormente, o quesito capital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo vigente, a racional mensuração desses aludidos direitos mostrou-se primordial.
Acrescendo desorientação a ações que no passado recente eram de descomplicada concretização, a habitual impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da lide trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que regula a guarda dos direitos trabalhistas.
A dição patrocinar
possui individual significância no Direito Laboral, por estar intimamente interligada à militância de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Uma vez que correlacionados ao sustento do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadroar demandas. Não se contesta, todavia, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.
Ao planificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os padrões de prática da advocacia.
As transformações geradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.