O legislativo estendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao definir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto vinculados à vida do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente, o conhecimento capital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a regular avaliação dos mesmos apontados direitos patenteou-se crucial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apaniguar demandas. Não se discute, sem embargo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.
Aditando sinuosidade a processos que antigamente foram de incomplexa operação, a corriqueira impreteribilidade de liquidar os direitos já na origem da reclamatória trabalhista, lateralmente, alterou a técnica que movimenta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As alterações assentadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligada à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.