Ao arquitetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação modificou os modelos de exercício da advocacia.
O termo patrocinar
possui individual valia no Direito Laboral, por ser inerentemente associado à atuação de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Somando sinuosidade a causas que no passado recente foram de incomplexa operação, a corrente precisão de liquidar as pretensões desde o princípio do processo trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que direciona a defesa dos direitos laborais.
Uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadrinhar reclamações. Não se controverte, não obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova cena.
Antanho, o assunto considerável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento corrente, a regular computação dos mesmos citados direitos mostrou-se primordial.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
As modificações sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.