Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Castilho - SP

A ordem legislativa modificou os modelos de prática da advocacia ao articular a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apaniguar processos. Não se contradita, todavia, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.

Em tempos pretéritos, a tema vital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a pertinente valoração dos mesmos citados direitos sinalizou-se primacial.

As mudanças engendradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital peça do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Trazendo ruído a demandas que antes foram de tranquila concretização, a corrente exigência de liquidar os direitos desde o começo da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que orienta a defensão dos direitos empregatícios.

Estando intimamente vinculado à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar tem particular acepção no Direito Laboral.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, constantemente, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.