Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Castilho - SP

Adicionando desorientação a litígios que anteriormente eram de elementar executação, a sabida obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o encetamento da lide trabalhista, paralelamente, transmutou a estrutura que afeta a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Outrora, o item substancial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. No tempo presente, a curial quantificação desses apontados direitos revelou-se cardinal.

Uma vez que correlacionados à mantença do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A palavra patrocinar encarna especial sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligada à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadrinhar processos. Não se contradita, não obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

A ordem legislativa inflou os métodos de desempenho da advocacia ao assentar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As modificações disciplinadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.