A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadroar lides. Não se impugna, não obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.
A dição patrocinar
tem individual valor no Direito Laboral, por estar profundamente relacionada à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada do litígio trabalhista, agregando confusão a reclamações que antanho mostravam ser de incomplexa realização, diagonalmente, demudou a mecânica que movimenta o amparo dos direitos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos.
Porquanto expiram depressa e porque conectados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transformações sistematizadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao estipular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou as sistemáticas de prática da advocacia.
Antes, o elemento primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a ponderada computação de tais mencionados direitos tornou-se capital.