Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caturama - BA

Prejudicando a rotina de fiar lides, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.

Antes, o assunto imprescindível de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a escrupulosa avaliação de tais apontados direitos manifestou-se basilar.

Somando desorientação a ações que anteriormente foram de distensa operação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas já no encetamento da causa trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que instrui o defendimento dos direitos empregatícios.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Por estar intrinsecamente ligado ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar detém notável relevância no Direito Trabalhista.

As metamorfoses convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

Ao estruturar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a lei transmudou os padrões de operação da advocacia.