Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caturité - PB

O legislativo mudou os modelos de operação da advocacia ao articular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides. Corporificando o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar processos. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente situação.

Porquanto expiram depressa e uma vez que conectados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

As modificações disciplinadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Antigamente, o questão importante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a curial suputação dos mesmos apontados direitos manifestou-se indispensável.

O termo patrocinar detém notável relevância no Direito Laboral, estando intimamente associado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Trazendo confusão a contendas que outrora eram de incomplexa produzição, a corrente imperiosidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamação trabalhista, indiretamente, transmutou a metodologia que norteia a defensão dos direitos dos trabalhadores.