Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caxambu do Sul - SC

Incorporando o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas.

As alterações arquitetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Ao suscitar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação modificou os padrões de prática da advocacia.

Porquanto caducam aceleradamente e porque associados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.

A conhecida necessidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da causa trabalhista, adicionando tortuosidade a ações que antanho mostravam ser de fácil realização, obliquamente, demudou a sistemática que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.

Outrora, o assunto capital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a regular suputação de tais aludidos direitos revelou-se crucial.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadroar processos. Não se controverte, todavia, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova conjunção.

Por estar intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar incorpora inconfundível significação no Direito Laboral.