A lei modificou os paradigmas de prática da advocacia ao planear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes, o dado capital de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a ajustada computação dos mesmos citados direitos demonstrou-se central.
Complicando a prática de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
A expressão patrocinar
possui especial significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
As transformações concebidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram rápido e porquanto relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
A corrente impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da causa trabalhista, somando complexidade a contendas que anteriormente aparentavam ser de incomplexa concretização, transversalmente, alterou a dinâmica que impele a defensa dos direitos do trabalho.