A ordem jurídica transformou as metodologias de operação da advocacia ao estruturar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
tem individual valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque associados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Outrora, o título capital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a confiável estimativa desses citados direitos demonstrou-se indeclinável.
Complicando a prática de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
As remodelações articuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Acrescentando sinuosidade a contendas que antes eram de distensa concretização, a regular indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da demanda trabalhista, transversalmente, transmutou a técnica que carreia a tutela dos direitos empregatícios.