Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caxingó - PI

Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações.

O verbo patrocinar possui peculiar peso no Direito Laboral, por estar intrinsecamente vinculado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Ao engendrar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia.

Embaraçando a prática de apadroar causas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.

Outrora, o elemento basilar de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a cautelosa quantificação de tais mencionados direitos demonstrou-se central.

Acrescentando complexidade a litígios que anteriormente foram de fácil efetuação, a expressa impreteribilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que rege a defensão dos direitos empregatícios.

Porque caducam rápido e porquanto conectados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.

As transformações arquitetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.