Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cedral - SP

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Atrapalhando a praxe de fiar lides, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.

Outrora, o ponto importante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a correta avaliação desses mencionados direitos sinalizou-se primordial.

Acrescendo tortuosidade a reclamatórias que antes eram de distensa realização, a usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da ação trabalhista, obliquamente, transformou a metodologia que instrui a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Ao produzir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transfigurou os modelos de desempenho da advocacia.

As remodelações disciplinadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

O termo patrocinar corporifica singular importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionado à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.