Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cedro do Abaeté - MG

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações. Amiúde, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Ao fixar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico estendeu as metodologias de exercício da advocacia.

Porque vinculados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

As remodelações suscitadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente, o quesito relevante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a efetiva valoração daqueles mencionados direitos mostrou-se cardinal.

Complicando a práxis de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.

A dição patrocinar encarna sublime peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A expressa indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o início da contenda trabalhista, adicionando confusão a causas que no passado recente foram de elementar concretização, diagonalmente, alterou a sistemática que coordena o defendimento dos direitos dos empregados.