Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Celso Ramos - SC

As transformações promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o elemento relevante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a cuidadosa estimativa de tais citados direitos denotou-se substancial.

Sendo inerentemente vinculado à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar possui especial significado no Direito Laboral.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque interligados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.

O sistema jurídico modificou os padrões de desempenho da advocacia ao suscitar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Trazendo tortuosidade a reclamações que antigamente eram de distensa efetuação, a comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada do litígio trabalhista, lateralmente, alterou a metodologia que conduz a defensão dos direitos dos empregados.

Obstaculizando a atividade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.