Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Centenário do Sul - PR

As metamorfoses concebidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A ordem jurídica distendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao suscitar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Outrora, o elemento cardinal de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a ponderada estimativa daqueles citados direitos demonstrou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patrocinar contendas. Não se objeta, entretanto, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Estando intimamente vinculada à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar incorpora excepcional valor no Direito Trabalhista.

Acrescentando confusão a reclamatórias que antes foram de simples concretização, a usual exigência de liquidar os pedidos já no encetamento da causa trabalhista, paralelamente, transmutou a estrutura que regula a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações.